4位农民评上正高职称！他们来头不小→

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农民也能评正高职称了！

最近，浙江的农业正高级职称评审会结果出炉。全省109名新晋农业正高级职称人员中，有4名农民“榜上有名”。

注意了，这4人的职业就是农民，也被称为“新型职业农民”。正高职称也是实实在在的国家认定的专业职称。

所谓“新型职业农民”，指的是运用先进技术和现代化种植理念、自主选择农业种植为职业的群体。

那么问题来了：他们是怎么评上正高职称的？什么样的农民才能评得上正高职称？为啥要给农民评职称？

4位“正高”来头不小

先说说这4位农民都是什么来头。

获评“正高级畜牧师”的麻剑雄，培育出国家级长毛兔新品种“浙系长毛兔”，一改长毛兔良种依赖进口的窘境。

获评“正高级农艺师”的娄建英，主持选育的“争春”“晓春”，成为全国早春甘蓝的主栽品种。

获评“正高级农艺师”的薄永明，是宁波微萌种业有限公司首席专家，近5年主持育成的瓜菜新品种已推广250万亩以上。

获评“农业技术推广研究员”的马亚平，是诸暨市绿剑茶业有限公司负责人，从事茶产业40余年，可谓全产业链人才。

这几个人，就是我们常说的“土专家”“田秀才”，他们或许没有高学历，也没有发论文，但他们的专业能力得到了业界的认可。

他们也是新型职业农民的代表。从2012年首次提出“新型职业农民”的概念至今，我国已有超过1500万新型职业农民。

什么样的农民能评“正高”？

什么样的农民才能评正高职称？有什么标准吗？

浙江省农业农村厅人事处处长吴新民介绍，职业农民评正高，和其他行业一样，需要副高5年以上，但具体标准上考虑3个方面：

1、在科研创新或者申请国家专利等方面比较突出；

2、研究农业品种或者农业作物，在全省带动能力比较强；

3、个人所在企业比较有影响力，在行业比较有带动力。

此外，吴新民说，职称评审中突出政治品德和工作实绩，激励基层一线和农业主体，并对每位评审对象按分类评审原则进行量化评分，严格把关。

早在2017年，浙江就首次放开职业农民参评副高，截至目前已评出154名副高职称的职业农民。

国家下放农业正高职称评审权限后，今年3月，浙江又为农民打开了正高职称的大门。

农民评职称有啥用处？

也有人认为，农民评职称没啥用处。

对于一些新型职业农民来说，因为职称并不与个人收入挂钩，因此评职称的动力也不强。

不过，现在来看，用处还是不少的。

根据一些地方的实践，职业农民获评职称之后，还能获得一次性补助、技术服务、项目合作、银行贷款、远程教育、集中培训等实实在在的扶持。

还有的就是荣誉感和责任感。

正高级农艺师娄建英坦言：“获评正高职称是对我能力的肯定，也是给予民企科研工作者的荣耀。”

除了荣誉感，还有责任感。“正高农民”有更多的责任，要从引领产业发展、带动农户增收的角度履行使命，持续推动农业技术开发和推广。

为啥给农民评职称？

给农民评职称，其实不算新鲜事，早在十几年前就有尝试。而且，目前这项工作已在很多省市展开。

为啥要给农民评职称呢？

吴新民表示，给职业农民放开职称后，大家会觉得农民这个职业很有吸引力，会有更多人积极主动去搞科技创新，提升农业科技水平。

一般来说，农技人才往往热衷于科研院所，而民营农企则存在“招人难、留人难”现象。民营农企员工通过职业农民的身份评专业职称，能让一些年轻的农技人才看到职业前景。

此外，职称评审的过程要充分考量申请人的产业化成果、技术研究、专利等，这就要求农企相应梳理、搭建技术体系，更加重视科技研发创新。客观上，参与职称评审也有助于农企提高科研水平和创新能力。

只有让农民成为有吸引力的职业，才能让农业成为有奔头的产业。

短评

农民获评正高职称彰显社会进步

正高级职称向“职业农民”开放，既是对人才的尊重，也是大力培养乡村振兴人才的创新之举，具有显著的积极效应。一方面，有利于促进农民职业化。以职称改革为支点，更好集结三农“生力军”，打造引领型、开放式、多元化、可持续的“三农”人才队伍。另一方面，也有助于为广大涉农人才在广阔农村创新创业提供更好环境，为乡村振兴提供人才支撑。同时，也有助于激励更多农村青年见贤思齐，精研业务，从原先的“泥腿子”变成适应现代农业和传承技艺的“领头雁”。当然，政府为职业农民评定职称后，还应加强有关职称互认，将他们纳入人才管理范围，在政策上、经济上给予更多支持。

来源：经济日报微信

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