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有没有老哥了解劳动仲裁

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发表于 2021-1-6 06:25 来自手机 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
19年十月底入职,一个月后转正,20年三月初离职,工资发了到一月,二月疫情不上班公司不发工资,期间没有签劳动合同,没有五险。



当初说入职公司是分公司,工资由总公司统一发工资。公司去年四月清人,六月份换了法人,现在公司只有法人一个人了。




听说没有签合同可以要求公司支付双倍工资,我现在只有银行流水和钉钉十月到一月的打卡记录,想问问能不能去仲裁拿到双倍工资差额啊?
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黑金卡

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发表于 2021-1-6 09:24 来自手机 | 只看该作者
这公司有够不靠谱的,去劳动管理部门了解下吧
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普卡III级

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发表于 2021-1-6 20:57 来自手机 | 只看该作者
有工作牌吗 然后聊天记录那些齐全吗 工资发的是哪个公司的 你所说的总公司是不是和你上班的公司有无关联 如果你提供的证据有很多且都表明你是在这家公司上班就可以去仲裁了 最好拉几个人一起去
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