神奇的银行管培生

八荒通神

银行业，在我国是指中国人民银行，监管机构，自律组织，以及在中华人民共和国境内设立的商业银行、城市信用合作社、农村信用合作社等吸收公众存款的金融机构、非银行金融机构以及政策性银行。
在老一辈父母的眼中，在银行业工作是最佳（稳定）的职业选择之一，是铁饭碗。


而在银行工作的职业发展路径中，让许多应届生最心动的就是“银行管培生”了。
但是管培生到底是怎样的一个存在呢？管培生是否真的像传说中的那么高大上呢?先让我们了解一下什么是管培生。
管培生制度是一种人才培养制度，它有助于增加企业对最具领导潜能的人才吸引力，并将其打造成最优秀的领导人才。能帮助企业实现对高级管理人才长远规划的需求，类似于为人熟知的公务员选调生制度。


银行管培生是银行作为未来中层干部重点培养的精英群体，会采用轮岗制，以基层轮岗为主。
不同类型的管培生，轮岗机制、薪资待遇、晋升通道都有很大不同，银行管培生主要分为银行分行管培生、银行总行管培生、银行总行定向管培生、外资银行管培生。


管培生制度一般可分为几个阶段：
第一阶段为融入与基础掌握阶段，公司将管培生安排至营业部、大中型网点等基层机构锻炼；
第二阶段为提升阶段，公司将管培生安排至省分行公司业务部与个人金融部岗位锻炼，并到风控板块、运营板块参与短期轮岗培训；
第三阶段为融合升华阶段，公司将安排人员至大中型二级支行挂职担任管理职位。