牡丹国际卡发卡的标准（参考）
牡丹国际卡发卡的标准.
1. 只区分申请人是事业单位(学校, 党政治机关)工作,还是在公司工作
(一). 是事业单位(学校, 党政治机关)
2a. 区分是学校还是党政治机关
3a. 是学校的
4a. 看是什么职称(中级, 中高级, 还是高级职称(正副教授, 正副高工)
5a. 如是高级职称===>发国际卡金卡, 国家级科学家/院士==>白金卡
6a. 受信额度由财力决定(工资, 奖金, 刷卡额), 白金除外
5a. 如是普通职称===>视情况定, 一般为国际卡普通卡
6a. 受信额度由财力决定(工资, 奖金, 刷卡额), 白金除外
3b. 是机关的
4b. 看是什么级别
5b. 是正处级(含正处级), 副局级(含副局级)或是更高==>发国际卡金卡
6b. 受信额度由财力决定(工资, 奖金, 刷卡额), 白金除外
5b. 如是普通科员或副处级以下(含副处级)===> 一般为国际卡普通卡
6b. 受信额度由财力决定(工资, 奖金, 刷卡额), 白金除外
(二). 如果是公司, 一般和公司的性质无关, 只和公司的规模有关, 除非是私企
2a. 区分是国有公司, 外企(合资, 独自), 还私企业
3a. 是国有公司的
4a. 公司规模经营
5a. 如是200人以上的,且是GDP增长重要的公司(电信, 电力, 能源, 医疗,金融..)
6a. 是什么级别(员工, 中层管理人员, 高级管理人员, 法人)
7a. 高级管理人员, 法人===>发金卡/白金卡
8a. 受信额度由财力决定(工资, 奖金, 房产, 刷卡额), 白金除外
7a. 如是员工/中层管理人员===>视情况定, 一般为国际卡普通卡
8a. 受信额度由财力决定(工资, 奖金, 房产)
5a. 如是200人以下的,是GDP增长重要的公司(电信, 电力, 能源, 医疗,金融..)
6a. 是什么级别(员工, 中层管理人员, 高级管理人员, 法人)
7a. 高级管理人员, 法人===>发金卡
8a. 受信额度由财力决定(工资, 奖金, 房产, 刷卡额)
7a. 如是员工/中层管理人员===>视情况定, 一般为国际卡普通卡
8a. 受信额度由财力决定(工资, 奖金, 房产)
5a. 如是200人以下的, 非GDP增长重要的公司
6a. 是什么级别(员工, 中层管理人员, 高级管理人员, 法人)
7a. 高级管理人员, 法人===>视情况定, 一般为国际卡普通卡
8a. 受信额度由财力决定(工资, 奖金, 房产)
7a. 如是员工/中层管理人员===>拒绝, 或国际卡普通卡
8a. 受信额度由财力决定(工资, 奖金, 房产)
3a. 是外资公司的
4a. 公司规模经营
5a. 如是200人以上或不满200人, 但是是世界500强公司的
6a. 是什么级别(员工, 中层管理人员, 高级管理人员, 法人)
7a. 高级管理人员, 法人===>发金卡/白金卡
8a. 受信额度由财力决定(工资, 奖金, 房产)
7a. 如是员工/中层管理人员===>视情况定, 一般为国际卡普通卡
8a. 受信额度由财力决定(工资, 奖金, 房产)
5a. 如是200人以下的, 且非世界500强公司的
6a. 是什么级别(员工, 中层管理人员, 高级管理人员, 法人)
7a. 高级管理人员, 法人===>视情况定, 一般为国际卡普通卡
8a. 受信额度由财力决定(工资, 奖金, 房产)
7a. 如是员工/中层管理人员===>拒绝, 或国际卡普通卡
8a. 受信额度由财力决定(工资, 奖金, 房产)
3a. 是私营公司的
4a. 公司规模经营
5a. 如是200人以上的且年营业额>=1000万人民币, 连续3年无亏损
6a. 是什么级别(员工, 中层管理人员, 高级管理人员, 法人)
7a. 高级管理人员, 法人===>发金卡
8a. 受信额度由财力决定(工资, 奖金, 房产)
7a. 如是员工/中层管理人员===>视情况定, 一般为国际卡普通卡
8a. 受信额度由财力决定(工资, 奖金, 房产)
5a. 如是200人以下的, 且年营业额>1000万. 连续3年无亏损
6a. 是什么级别(员工, 中层管理人员, 高级管理人员, 法人)
7a. 高级管理人员, 法人===>视情况定, 一般为国际卡普通卡
8a. 受信额度由财力决定(工资, 奖金, 房产)
7a. 如是员工/中层管理人员===>国际卡普通卡
8a. 受信额度由财力决定(工资, 奖金, 房产)
5a. 如是200人以下的, 且年营业额<1000万. 连续3年无亏损
6a. 是什么级别(员工, 中层管理人员, 高级管理人员, 法人)
7a. 高级管理人员, 法人===>拒绝, 或国际卡普通卡
8a. 受信额度由财力决定(工资, 奖金, 房产)
7a. 如是员工/中层管理人员===>拒绝, 或国际卡普通卡
8a. 受信额度由财力决定(工资, 奖金, 房产)
5a. 如是200人以下的, 且年营业额<1000万. 连续3年亏损
6a. 一般拒发.
[ 本帖最后由 sun8n 于 2007-7-16 17:24 编辑 ]
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